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东莞助企纾难解困 288家企业实现“共享员工”1.3万人

发布时间:2020-07-23 来源:

为帮助企业应对新冠肺炎疫情影响,广东东莞市推出企业用工余缺调剂的“共享员工”服务模式。东莞税务局利用“税收大数据分析平台”,主动为缺人企业匹配合适的“共享员工”。截至6月底,东莞已经在全市288家企业开展了“共享员工”对接,累积实现“共享员工”1.3万人。


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“共享员工”助企纾难解困 

共享员工伍青梅所在的原单位主营鞋子外贸出口,今年因为受疫情影响订单下滑,出现了员工闲置,在政府部门的帮助下,她和几名员工一起与另一家同行的鞋厂签订了“共享员工”协议。随着伍青梅等员工在协议书上签下自己的姓名,原本作为东莞市东圣鞋业有限公司员工的他们,摇身一变正式成了东莞市龙运鞋业有限公司流水线上的员工。


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共享员工签约仪式


“非常感谢厚街税务部门及人社部门给我们推荐共享员工这项服务,还给我们发放资金补贴,在疫情期间帮助我们增加收入。”伍青梅说。


东莞作为珠三角核心地带的制造业和外贸大市,市场主体众多、对外依存度高,稳经营、保就业压力突出,随着国外疫情蔓延,一些莞企面临着资金链断裂、裁员的风险挑战。


疫情期间,为助企纾困,东莞税务部门推行“税收数据+专员”精准辅导服务模式,发挥税收大数据及时、全面、真实、动态反映企业生产经营活动的独特优势,通过对不同类型企业销售收入、耗能情况、开票情况、工资等税收大数据分析,及时掌握企业复工复产情况,跟踪了解企业经营状况,评估企业持续经营能力,分析企业用工变化趋势,对企业的需求“精准画像”。并安排税收服务专员主动对接地方政府,为企业提供针对性的帮扶措施,帮助企业稳生产保就业。


该模式的最大特色就是,税务部门可以通过税收大数据分析企业用工和生产情况,提前发现企业所遇难题、所需所求,税收服务专员能针对性帮助企业渡过难关,早发现、早服务”。国家税务总局东莞市税务局厚街税务分局万卫红解释。


东莞市龙运鞋业有限公司、东莞市东圣鞋业有限公司是东莞“税收数据+专员”精准辅导服务模式的受益者。通过税收大数据进行行业数据比对分析,厚街税务部门迅速寻找匹配东莞市东圣鞋业有限公司,发现该企业在疫情期间员工出现暂时富余情况。根据匹配结果,厚街税务部门和人社部门主动为用工紧缺和员工富余企业“牵线搭桥”,把合适员工企业推荐给员工紧缺企业。


而对于“借出方”东圣鞋业来说,“出借‘富余员工’一定程度为我们减轻了用人成本压力,留住人力资源,同时也促进行业之间的沟通交流。”该企业的行政总监朱正伟表示。作为“跨厂员工”,伍青梅也表示“非常高兴”,一方面能保留原聘单位的工作,另一方面通过“新东家”获得即时工作和报酬,同时因“共享员工”渠道获得500元补贴,增加了收入。


同样,很多急需用工的企业也找到了厚街人社分局了解政策相关事宜,其中南兴装备股份有限公司就是其中一家企业,疫情期间,企业大量员工在节后不能及时返回,招工存在一定困难,为保住企业订单,急需增加员工。同时,通过调查发现,厚街一家运动用品有限公司由于受疫情影响,短期内订单减少,存在富余劳动力。于是,镇人社分局马上按“共享员工”企业灵活用工的指导意见,积极协调两家企业进行对接合作,并签署了合作协议。


另外,厚街人社分局还组建了“共享员工”法律顾问和就业服务专员两个团队为双方公司提供劳动、社保等法律关系和政策指导服务,确保合作双方能够对接联得上、员工用得好。


疫情之下,不同行业间的“共享员工”,能有效缓解用工单位的用口需求问题,降低闲余企业的闲置员工人工成本、降低闲余企业的员工流失问题,提供闲置员工停工待料期间的工资收入,实现企业双赢。



来源:央视财经、中国小康网


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